Inhalt

- Anforderungen an Bediener und Geräte
- Persönliche Schutzausrüstung
- Sicherheitsüberprüfung vor Fahrtantritt
- Sicheres Fahren und Transportieren von Lasten
- Betriebsanweisungen und besondere Anwendungen wie Arbeitskörbe

Nutzen

Unsere Online-Unterweisung Hubarbeitsbühnen ist speziell auf Bedienerinnen und Bediener nach DGUV-I 208-019 ausgerichtet und stellt eine jährliche Pflichtunterweisung dar. Sie vermittelt wichtige Grundlagen für die sichere Bedienung der Hubarbeitsbühne und unterstützt Unternehmen dabei, relevante Vorschriften im Bereich Arbeitssicherheit zu berücksichtigen. Neben den Anforderungen an Bedienerinnen und Bediener und Geräte zeigen unsere erfahrenen Referentinnen und Referenten, was Sie bei Ihrer persönlichen Schutzausrüstung beachten sollten.

Fakt ist, dass unter anderem auf Baustellen und Bauhöfen die Leiterinnen und Leiter durch mobile arbeitserleichternde Hubarbeitsbühnen verdrängt wird. Doch dieser Gewinn an Produktivität und Sicherheitsschutz bedeutet nicht zwangsläufig, dass Unfälle gänzlich vermieden werden. Zum sicheren Umgang mit Hubarbeitsbühnen und Hubarbeitsgeräten sowie Flurförderfahrzeuge ist ein Maß an Basiswissen und fachspezifischem Know-how gefragt.
Denn leider unterschätzen Bedienerinnen und Bediener häufig die Gefahren beim Umgang mit diesen fahrbaren Hubarbeitsbühnen erheblich. Gerade beim Einsatz dieser Arbeitsmittel und Maschinen ist eine regelmäßige Unterweisung ein wichtiger Bestandteil der betrieblichen Sicherheit.

Durch diese Online-Unterweisung erkennen Sie potenzielle Gefahren beim Arbeiten mit Hubarbeitsbühnen frühzeitig. Die Schulung eignet sich damit auch als Unterweisung Arbeitsbühnen sowie als wiederkehrende Unterweisung Hebebühne für Betriebe, die entsprechende Arbeitsmittel regelmäßig einsetzen.

Hinweis: Da es sich um eine Wiederholungsunterweisung handelt, ist vorher eine grundlegende Unterweisung bzw. Ausbildung (?60101701 Sicherer Umgang mit Hubarbeitsbühnen?) notwendig (siehe Hinweise).

Die Verantwortung zur Erfüllung der Unterweisungspflichten verbleibt beim Arbeitgeber. Unsere Unterweisungsmodule unterstützen Sie bei der Durchführung und Dokumentation von Unterweisungen. Jeder Arbeitgeber prüft, inwieweit Einweisungen, praktische oder theoretische Unterweisungen, sowie individuelle Anweisungen für seinen Betrieb relevant sind.

Zielgruppe

Diese Unterweisung ist wichtig für Bediener:innen von Hubarbeitsgeräten nach DGUV-I 208-019 (Jährliche Wiederholungsunterweisung).

Voraussetzungen

Notwendig ist eine grundlegende Unterweisung bzw. Ausbildung (?Hebebühnen-Führerschein? oder ?Steigerschein?). Zudem müssen ?besondere? arbeitsplatzbezogene Aufgaben individuell vermittelt werden.

Zeit

08:00 - 16:00

Max. Teilnehmerzahl

999;

Auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten: Profitieren Sie von unseren individuellen Lizenzmodellen! Die E-Learning-Kurslizenz ist für einen Zeitraum von einem Jahr (365 Tage) gültig.

Sicherer Umgang mit Hubarbeitsbühnen Sicherer Umgang mit Hubarbeitsbühnen

Steigern Sie Ihren Lernerfolg mit VR-Trainings: Erfahren Sie hier mehr darüber, wie immersives Lernen Sie dabei optimal unterstützt.

Abschluss

Teilnahmebescheinigung der TÜV NORD Akademie

Inhalt

Das erwartet Sie:

- Anforderungen an Bediener und Geräte
- Sicherheitsüberprüfung vor Fahrtantritt
- Sicheres Fahren und Transportieren von Lasten
- Betriebsanweisungen und besondere Anwendungen wie Arbeitskörbe

Nutzen

In unserer jährlichen Unterweisung für Gabelstaplerfahrer:innen zeigen wir online, was bei der Bedienung von Flurförderzeugen unbedingt beachtet werden sollte, um Arbeitsunfälle zu vermeiden. Gefährliche Situationen gibt es beim Einsatz von Gabelstaplern in Lagern oder Produktionshallen zur Genüge. Schwere Lasten müssen sicher befördert und potenzielle Gefahren schnell erkannt werden. Nur so können rechtzeitig Ausweichmanöver eingeleitet und das Umkippen des Staplers oder die Kollision mit Lagerware, anderen Maschinen oder gar Menschen vermieden werden.

Um (vermeidbare) Unfälle zu minimieren und Bewusstsein für die Gefahren im Umgang mit Flurförderzeugen zu schärfen, erhält man in unserer Online-Unterweisung regelmäßig Informationen zum sicheren Umgang mit Flurförderfahrzeugen. Wir geben Antworten auf die folgenden Fragen:

- Worauf muss bei der Nutzung eines Flurförderfahrzeuges geachtet werden?
- Wie nimmt man ein Flurförderfahrzeug sicher in Betrieb?
- Wie geht man sicher mit einem Gabelstapler oder anderen Flurförderzeugen um?

Darüber hinaus wird der aktuelle Stand der DGUV Vorschrift 68 für Flurförderfahrzeuge sowie der DGUV Information 208-004 für Gabelstapler vermittelt.

Mit dem aufgefrischten Wissen gelingt es, Sachschäden zu verringern und Unfälle wie auch Personalausfall zu vermeiden. Mit der Teilnahme an der jährlichen Unterweisung für Gabelstaplerfahrer wird ein reibungsloser Betrieb von Flurförderzeugen gesichert und im Falle eines Unfalls oder Notfalls kann sofort und zielgerichtet reagiert werden.

Mit unserer Online-Unterweisung wird die jährliche Unterweisungspflicht im Umgang mit Gabelstaplern, Hubwagen und anderen Flurförderfahrzeugen erfüllt. Da es sich um eine Wiederholungsunterweisung handelt, ist vorher die Erbringung des Flurfördermittelscheins (?Staplerschein?) notwendig.

Die Verantwortung zur Erfüllung der Unterweisungspflichten verbleibt beim Arbeitgeber. Unsere Unterweisungsmodule unterstützen Sie bei der Durchführung und Dokumentation von Unterweisungen. Jeder Arbeitgeber prüft, inwieweit Einweisungen, praktische oder theoretische Unterweisungen, sowie individuelle Anweisungen für seinen Betrieb relevant sind.

Zielgruppe

Bediener:innen von Flurförderfahrzeugen

Voraussetzungen

Da es sich um eine Wiederholungsunterweisung handelt, muss der Flurfördermittelschein (?Staplerschein?) vorhanden sein. Zudem müssen ?besondere? arbeitsplatzbezogene Aufgaben individuell vermittelt werden.

Zeit

09:00 - 18:00

Max. Teilnehmerzahl

999;

Auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten: Profitieren Sie von unseren individuellen Lizenzmodellen! Die E-Learning-Kurslizenz ist für einen Zeitraum von einem Jahr (365 Tage) gültig.

Abschluss

Teilnahmebescheinigung der TÜV NORD Akademie

Inhalt

Auswahl und Anforderungen der richtigen Leitern

Kontrolle vor Benutzung

Grundlegende Sicherheitsunterweisungen Leitern und Tritte

Arbeiten mit unterschiedlichen Leitern und Tritten

Nutzen

Diese 25-menütige Unterweisung zeigt, wie man mit Leitern umgeht, diese richtig nutzt und eine für die jeweilige Arbeitssituation passende Leiter auswählt.
Dabei zeigen wir arbeitssicherheitstechnische Voraussetzungen bzw. Bedingungen und geben konkrete Hinweise, wie regelmäßig der ordnungsgemäße Zustand von Leitern und Tritte überprüft wird.

Unter anderem ist auf folgendes beim Umgang mit Leitern und Tritten zu achten:
- Sind die Gelenke bei Klapp- und Mehrzweckleitern einwandfrei?
- Wie ist es um den Zustand der Holme bzw. der Füße bestellt?
- Ist die Stabilität und Festigkeit der Sprossen und Stufen sichergestellt?
- In welchem Zustand befindet sich die Spreizsicherung? Sind die Arretierungen intakt? Wird der Sicherheitsbügel seinem Namen gerecht?
- Montage von Bühnen und kleinen Regalanlagen
- Nacharbeiten und Reparaturen an Betonflächen
- Ausrichtung und Verschraubung von Montageteilen
- Montage- und Instandhaltungsarbeiten an Heizungs-, Klima- und Lüftungsanlagen

Laut DGUV-V1 und ArbSchG/BetrSichV sollten Leitern als Arbeitsmittel mindestens einmal im Jahr durch eine sachkundige Person überprüft werden.

Die Verantwortung zur Erfüllung der Unterweisungspflichten verbleibt beim Arbeitgeber. Unsere Unterweisungsmodule unterstützen Sie bei der Durchführung und Dokumentation von Unterweisungen. Jeder Arbeitgeber prüft, inwieweit Einweisungen, praktische oder theoretische Unterweisungen, sowie individuelle Anweisungen für seinen Betrieb relevant sind.

Zielgruppe

Alle Mitarbeiter:innen, die Leitern und Tritte verwenden, sowie deren Führungskräfte.

Voraussetzungen

Es sollte eine grundlegende praktische Unterweisung bereits erfolgt sein, da es sich um eine Wiederholungsunterweisung handelt.

Zeit

08:00 - 16:00

Max. Teilnehmerzahl

9999;

Auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten: Profitieren Sie von unseren individuellen Lizenzmodellen! Die Nutzung der E-Learning-Kurslizenz ist auf einen Zeitraum von einem Jahr (365 Tage) ab Erhalt der Zugangsdaten möglich.

Abschluss

Teilnahmebescheinigung der TÜV NORD Akademie

Inhalt

Kapitel 1: Grundlagen der GBU
- Gesetzliche Grundlagen und Voraussetzungen

Kapitel 2: Vorbereiten der GBU
- Auf welche Personengruppen ist zu achten

Kapitel 3: Ermitteln und Beurteilen von Gefährdungen
- Vorgehensweisen und Informationsermittlung

Kapitel 4: Beurteilung
- Festlegen, Umsetzen und Prüfen von Schutzmaßnahmen

Nutzen

Unser 30-minütiges E-Learning zu den Grundlagen der Gefährdungsbeurteilung (GBU) informiert Sie darüber, wie Sie Gefährdungen, Risiken und Belastungen im Betrieb systematisch ermitteln, beurteilen und dokumentieren. Die Gefährdungsbeurteilung ist ein unverzichtbares Instrument im Arbeitsschutz und unterstützt Unternehmen dabei, sichere und gesunde Arbeitsplätze zu gestalten
Unser interaktiver Kurs behandelt wichtige Themen wie:

- Grundlagen der Gefährdungsbeurteilung: Was ist die Gefährdungsbeurteilung und auf welchen rechtlichen Grundlagen beruht sie?
- Was müssen Sie für die Gefährdungsbeurteilung vorbereiten und welche Verantwortlichkeiten sind zu beachten?
- Wie ermitteln und beurteilen Sie Gefährdungen am Arbeitsplatz und welche Hilfsmittel unterstützen Sie dabei?
- Welche Schutzmaßnahmen, Arbeitsschutzmaßnahmen und Präventionsmaßnahmen können Sie anwenden?
- Wie hilft Ihnen das STOP-Prinzip als zentrales Konzept für wirksame Präventionsstrategien?

Dieser Kurs konzentriert sich auf die Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen für Tätigkeiten und basiert auf den Vorgaben des § 5 ArbSchG sowie verschiedener relevanter Arbeitsschutzverordnungen. Sie bauen dadurch eine fundierte Grundlage auf, um Gefährdungsbeurteilungen strukturiert, praxisnah und rechtssicher umzusetzen.

Obwohl wir nicht auf die Gefährdungsbeurteilung für Gefahrstoffe eingehen, bietet dieser Kurs einen umfassenden Überblick und praktische Anleitungen, um eine Gefährdungsbeurteilung zu erstellen. Dabei erfahren Sie, wie Sie Gefährdungsfaktoren, mögliche Unfallgefahren, Gesundheitsrisiken und geeignete Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitssicherheit erkennen und bewerten.

Nutzen Sie unser E-Learning Grundlagen zur Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen (GBU), um Ihr Wissen zu erweitern, gesetzliche Anforderungen besser zu verstehen und einen sicheren, gesunden und gut organisierten Arbeitsplatz für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gestalten.

Zielgruppe

Führungskräfte und alle, die mit der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen betraut sind.

Zeit

08:00 - 16:00

Max. Teilnehmerzahl

99999;

Auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten: Profitieren Sie von unseren individuellen Lizenzmodellen!
Die E-Learning-Kurslizenz ist für einen Zeitraum von einem Jahr (365 Tage) gültig.

Abschluss

Teilnahmebescheinigung der TÜV NORD Akademie

Inhalt

Rettungskette

Erste-Hilfe- und Sofortmaßnahmen (HLW, Verbände)

Rettungszeichen

Nutzen

In der 30- menütigen Online-Unterweisung Erste Hilfe wird erläutert, wie im Ernstfall, bei Unfällen oder bei akut auftretenden Krankheitsbildern im Betrieb die betroffenen Personen versorgt werden können. Es handelt sich hierbei um einen Erste-Hilfe-Auffrischungskurs und richtet sich neben allen Betriebsangehörigen vor allem an Ersthelfer:innen.

Mit unserer Erste-Hilfe-Unterweisung online wird aktuelles Wissen zu lebensrettenden Maßnahmen erlangt. Woran Schlaganfälle oder Herzinfarkte erkannt und wie betroffene Personen richtig versorgt werden, wird praxisnah erklärt. Wir zeigen, was bei Unfällen jeglicher Art beachtet werden muss, welche Hilfsmittel aus dem Sanitätskasten in welchen Situationen nützlich sind und wie im Falle eines Herzstillstandes ein AED (automatisierten externen Defibrillator) verwendet wird.

In unserem Erste-Hilfe-Auffrischungskurs wird Folgendes wiederholt:

- lebensrettende Sofortmaßnahmen wie die stabile Seitenlage und Herz-Lungen-Wiederbelebung einzuleiten,
- die Rettungskette vom Auffinden über den Notruf bis Übergabe an den Rettungsdienst sicherzustellen und
- sich selbst bei Erste-Hilfe-Maßnahmen zu schützen.

Unsere Online-Unterweisung wird aus dem §4 DGUV Vorschrift 1 abgeleitet und beinhaltet ebenso alles Wichtige aus der DGUV Information 204-006. So steht in unserer Online-Unterweisung die Auffrischung Ihres Erste-Hilfe-Wissens im Fokus, bedient aber nicht die betriebsspezifischen Begebenheiten Ihres Unternehmens.

Ein Erste-Hilfe-Kurs in Präsenz sollte vorher absolviert werden. Denn die praktischen Übungen, wie Verbände anlegen, die stabile Seitenlage anwenden oder die Herzdruckmassage durchführen, sollten Sie mindestens einmal aktiv in einem Rollenspiel ausführen.

Die Verantwortung zur Erfüllung der Unterweisungspflichten verbleibt beim Arbeitgeber. Unsere Unterweisungsmodule unterstützen Sie bei der Durchführung und Dokumentation von Unterweisungen. Jeder Arbeitgeber prüft, inwieweit Einweisungen, praktische oder theoretische Unterweisungen, sowie individuelle Anweisungen für seinen Betrieb relevant sind.

Zielgruppe

Diese Unterweisung ist wichtig für alle Mitarbeiter:innen in Büro und Verwaltung und betriebliche Ersthelfer:innen.

Zeit

08:00 - 16:00

Max. Teilnehmerzahl

9999;

Um Ersthelfer zu bleiben, ist eine Fortbildung spätestens alle 2 Jahre durch das sogenannte Erste-Hilfe-Training (9 Unterrichtseinheiten) erforderlich. Diese Auffrischung ersetzt nicht die Fortbildung! Die Fortbildung zur Verlängerung und Aufrechterhaltung Ihrer Ersthelfer-Ausbildung kann nur durch speziell dazu ermächtigte Stellen in Präsenz durchgeführt werden.

Auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten: Profitieren Sie von unseren individuellen Lizenzmodellen! Die E-Learning-Kurslizenz ist für einen Zeitraum von einem Jahr (365 Tage) gültig.

Abschluss

Teilnahmebescheinigung der TÜV NORD Akademie

Inhalt

Medizinische Vorsorge

Arbeitsumgebung

Ergonomische Einrichtung des Arbeitsplatzes

Elektrische Geräte am Arbeitsplatz

Telearbeit und mobile Arbeit

Nutzen

Ist der Arbeitsplatz so eingerichtet, dass Unfälle vermieden werden und die Gesundheit nicht gefährdet ist? Unsere Online-Unterweisung Bildschirmarbeitsplatz zeigt den aktuellen Stand der bestehenden DGUV- und Arbeitsstättenrichtlinie ASR A1.2. Mit dieser 25- menütigen Unterweisung werden Büro- und Bildschirmarbeitsplatz richtig eingerichtet, damit sicher und bequem gearbeitet werden kann.

Zur Unfallverhütung und Gesundheitsprävention am Büro- und Bildschirmarbeitsplatz sollte bei der Einrichtung des Arbeitsplatzes beispielsweise folgendes beachtet werden:

- Ist Ihr Arbeitsplatz ausreichend beleuchtet?
- Ist Ihr Stuhl bequem und verstellbar, sodass Sie eine gesundheitsfördernde Haltung einnehmen können?
- Befindet sich Ihr Bildschirm auf Augenhöhe und passt der Abstand zu Ihren Augen?
- Sind Tastatur und Maus in entspannter Haltung bedienbar?
- Ist der Boden unter Ihrem Stuhl frei von Hindernissen?
- Ist die Raumtemperatur angenehm und gesundheitsfördernd?
- Ist der Geräuschpegel im Arbeitsbereich auf ein Minimum beschränkt?


Wenn diese Richtlinien befolgt werden, sollte ein sicherer und gesunder Computerarbeitsplatz, der auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten ist, eingerichtet werden können.

Zusätzlich informiert die Online-Unterweisung Bildschirmarbeitsplatz über die speziellen Vorgaben zur Einrichtung Ihres Bildschirmarbeitsplatzes in Telearbeit oder während der mobilen Arbeit.

Die Vorgaben der § 4 DGUV Vorschrift 1 als auch die Richtlinien der Arbeitsstättenverordnung ArbStättV §6 (1) 4 und des Arbeitsschutzgesetzes ArbSchG §12 (1) sind damit erfüllt. Die jährliche Teilnahme an Ihrer Pflichtunterweisung Bildschirmarbeitsplätze auch.

Die Verantwortung zur Erfüllung der Unterweisungspflichten verbleibt beim Arbeitgeber. Unsere Unterweisungsmodule unterstützen Sie bei der Durchführung und Dokumentation von Unterweisungen. Jeder Arbeitgeber prüft, inwieweit Einweisungen, praktische oder theoretische Unterweisungen, sowie individuelle Anweisungen für seinen Betrieb relevant sind.

Zielgruppe

Alle Mitarbeitende mit Bildschirmarbeitsplätzen

Zeit

08:00 - 16:00

Max. Teilnehmerzahl

999;

Auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten: Profitieren Sie von unseren individuellen Lizenzmodellen! Die E-Learning-Kurslizenz ist für einen Zeitraum von einem Jahr (365 Tage) gültig.

Abschluss

Teilnahmebescheinigung der TÜV NORD Akademie

Inhalt

- Betriebsvorschriften in Versammlungsstätten (bzw. gemäß Muster-Versammlungsstättenverordnung)
- Brandschutz in Versammlungsstätten

Nutzen

Erfüllt Ihre Versammlungsstätte die Grundsätze der Prävention nach DGUV? Wissen Sie, wie Sie die Sicherheit bei Veranstaltungen und Produktionen für Theater, Film, Konzerte, Events oder Ausstellungen gewährleisten?

Mit unserer Online-Unterweisung für das Betriebspersonal in Versammlungsstätten gehen unsere Referent:innen auf sämtliche sicherheitsrelevanten Aspekte ein. Auch wenn die Pflichten und Aufgaben für Funktionsträger:innen sowie verantwortliche Führungskräfte Sache der Länder ist, sieht die Muster-Versammlungsstättenverordnung in §42 (2) eine jährliche Wiederholungsunterweisung vor.

Tatsache ist, dass ein sicherer Betrieb von Versammlungsstätte für jede Branche nützlich und dienlich ist - vor allem für den eigenen Ruf. In unserer Unterweisung erklären wir Ihnen sämtliche Hintergründe, warum strenge Vorschriften bestehen (müssen) und zeigen Ihnen, welche sicherheitsrelevanten Rollen und Funktionen in Versammlungsstätten existieren.

Unsere Referent:innen ziehen für diese Schulung Vorschriften, Regeln und Informationen der DGUV heran und präsentieren Ihnen unter anderem, wie Sie den Brandschutz in Ihren Versammlungsstätten, Schulaulen und Bürgerhäusern überprüfen.

Zielgruppe

Diese Unterweisung ist wichtig für Betriebspersonal, Techniker:innen, Veranstaltungsleiter:innen von Versammlungsstätteneinschl. verantwortlicher Führungskräfte.

Voraussetzungen

Eine Grundschulung in der Thematik sollte erfolgt sein, da es sich um eine Wiederholungsunterweisung handelt.

Zeit

08:00 - 16:00

Max. Teilnehmerzahl

0;

Auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten: Profitieren Sie von unseren individuellen Lizenzmodellen! Die E-Learning- Kurslizenz ist für einen Zeitraum von einem Jahr (365 Tage) gültig.

Abschluss

Teilnahmebescheinigung der TÜV NORD Akademie

Inhalt

Aufbau der Haut

Mögliche Hautschädigungen, Hauterkrankungen

Beruflicher Haut- und Handschutz (auch Hautpflege, richtiges Händewaschen und -desinfizieren)

Nutzen

Wussten Sie, dass Hautkrankheiten zu den am häufigsten gemeldeten Berufskrankheiten bzw. -erkrankungen gehören? Um Sie vor möglichen Gefährdungen zu schützen, Maßnahmen zum Hautschutz bereitzustellen und somit für Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz zu sorgen, ist Ihr Arbeitgeber bzw. Ihre Arbeitgeberin dazu verpflichtet, Sie entsprechend zu unterweisen.

In unserer 20- menütigen Hautgesundheits-Unterweisung erfahren Sie daher, welche Gefährdungen an Ihrem Arbeitsplatz lauern und welche Schutzmaßnahmen wie Schutzhandschuhe oder Haut- und Pflegemittel Ihnen zur Verfügung stehen bzw. stehen sollten.

Mit dieser Unterweisung zur beruflichen Hautgesundheit nehmen wir auch Bezug auf das Arbeitsschutzgesetz, die DGUV Vorschrift 1 und weitere Vorgaben. Sie erhalten Informationen über mögliche Gefährdungen Ihrer Haut sowie Einblicke in den Aufbau der Haut und die Entstehung von Hautschäden.

Legen Sie mit unserer Unterweisung den Grundstein für die Hautgesundheit in Ihrem Arbeitsumfeld.

Die Verantwortung zur Erfüllung der Unterweisungspflichten verbleibt beim Arbeitgeber bzw. bei der Arbeitgeberin. Unsere Unterweisungsmodule unterstützen Sie bei der Durchführung und Dokumentation von Unterweisungen. Jeder Arbeitgeber bzw. jede Arbeitgeberin prüft, inwieweit Einweisungen, praktische oder theoretische Unterweisungen sowie individuelle Anweisungen für seinen/ihren Betrieb relevant sind.

Zielgruppe

Beschäftigte im Gesundheitswesen, in Laboren, im Reinigungssektor und in sonstigen Arbeitsbereichen, in denen Handschuhe getragen werden müssen; insbesondere dort, wo häufig Hautreinigungs- und Hautdesinfektionsmittel genutzt werden oder Tätigkeiten im feuchten Milieu oder mit flüssigkeitsdichten Handschuhen verrichtet werden.

Zeit

08:00 - 16:00

Max. Teilnehmerzahl

9999;

Auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten: Profitieren Sie von unseren individuellen Lizenzmodellen! Die E-Learning-Kurslizenz ist für einen Zeitraum von einem Jahr (365 Tage) gültig.

Abschluss

Teilnahmebescheinigung der TÜV NORD Akademie

Inhalt

Grundlagen

Psychische Belastungsfaktoren

Folgen psychischer Belastung

Bewältigungsstrategien

Drei-Stufen-Modell der Unterstützung

Bewältigungsstrategien: Die ?Big Five?

Nutzen

Als zweithäufigste Krankheitsursache am Arbeitsplatz sind psychische Belastungen ein wichtiges Thema, das sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer betrifft. Lernen Sie in unserer 45- menütigen Online-Unterweisung, psychische Belastungen am Arbeitsplatz zu erkennen und einzuordnen. Fördern Sie Ihre Leistungsfähigkeit als Arbeitnehmer oder Arbeitnehmerin durch ein gesundes Arbeitsumfeld.

Sie erfahren in dieser Unterweisung, welche Pflichten Arbeitgeber bei der Prävention psychischer Belastungen erfüllen sollten. Um aufzuzeigen, wie Arbeitgeber und Arbeitnehmer bzw. Arbeitnehmerinnen idealerweise zusammenarbeiten, um psychische Belastungen zu vermeiden, erhalten Sie eine kurze Einführung in die Gefährdungsbeurteilung (§5 Abs. 3 Nr. 6 ArbSchG). Wie im §4 des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG) festgelegt, ist die psychische Gesundheit ein wichtiger Aspekt des Arbeitsschutzes.

Einflussfaktoren wie Stress, Demotivation und Mobbing führen zu psychischen Belastungen am Arbeitsplatz. Damit Sie künftig besser mit solchen Belastungen umgehen, stellen wir Ihnen Bewältigungsstrategien, wie z. B. die ?Big Five? (Verträglichkeit, Offenheit für Erfahrungen, Extraversion, Gewissenhaftigkeit und emotionale Labilität bzw. Neurotizismus) vor.
Das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG §12) bildet die Grundlage für unsere Online-Unterweisung zu psychischen Belastungen am Arbeitsplatz. Erweitern Sie Ihr Wissen über psychische Belastungen am Arbeitsplatz und stärken Sie Ihre Fähigkeiten, mit diesen Belastungen umzugehen oder sie zu vermeiden.

Die Verantwortung zur Erfüllung der Unterweisungspflichten verbleibt beim Arbeitgeber. Unsere Unterweisungsmodule unterstützen Sie bei der Durchführung und Dokumentation von Unterweisungen. Jeder Arbeitgeber prüft, inwieweit Einweisungen, praktische oder theoretische Unterweisungen, sowie individuelle Anweisungen für seinen Betrieb relevant sind.

Zielgruppe

Die Unterweisung ist wichtig für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.

Zeit

08:00 - 16:00

Max. Teilnehmerzahl

0;

Auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten: Profitieren Sie von unseren individuellen Lizenzmodellen! Die E-Learning-Kurslizenz ist für einen Zeitraum von einem Jahr (365 Tage) gültig.

Abschluss

Teilnahmebescheinigung der TÜV NORD Akademie

Inhalt

Rechtliche Einordnung

Wegeunfälle

Stolpern, Rutschen & Stürzen

Heben & Tragen

Büroarbeitsplatz / Ergonomie

Arbeitsplatzhygiene

Gefahrstoffe

Brandschutz

Erste Hilfe

Nutzen

Durch das 45-minütige E-Learning Arbeitssicherheit in Büro & Verwaltung vertiefen Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Wissen um mögliche Gefahrenquellen und den Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz.

Kurz und kompakt erklären wir Ihnen die rechtlichen Grundlagen des Arbeitsschutzgesetzes. Weitere Inhalte wie Gefahren am Arbeitsplatz, Hygiene oder Erste Hilfe werden in kleinen, interaktiven Einheiten dargestellt. Durch aussagekräftige Grafiken, prägnante Texte oder Erklärvideos stellen wir Ihnen selbst komplexe Sachverhalte anschaulich dar und vertiefen so gemeinsam das Wissen über Unfall- und Verletzungsgefahren und erhöhen die Arbeitssicherheit im Büro.

Künftig werden Gefahrenquellen schon frühzeitig erkannt und aus dem Weg geräumt.
Mit dem E-Learning Arbeitssicherheit in Büro & Verwaltung kommen Sie Ihrer Unterweisungspflicht nach und sorgen gleichzeitig für die Unversehrtheit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Die Verantwortung zur Erfüllung der Unterweisungspflichten verbleibt beim Arbeitgeber. Unsere Unterweisungsmodule unterstützen Sie bei der Durchführung und Dokumentation von Unterweisungen. Jeder Arbeitgeber prüft, inwieweit Einweisungen, praktische oder theoretische Unterweisungen, sowie individuelle Anweisungen für seinen Betrieb relevant sind.

Zielgruppe

Alle Mitarbeitenden oder Beschäftigte in Unternehmen/Betrieben.

Zeit

08:00 - 16:00

Max. Teilnehmerzahl

0;

Auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten: Profitieren Sie von unseren individuellen Lizenzmodellen! Die E-Learning-Kurslizenz ist für einen Zeitraum von einem Jahr (365 Tage) gültig.

Abschluss

Teilnahmebescheinigung der TÜV NORD Akademie

Inhalt

Lerneinheit 1: Perspektivwechsel und Selbstreflexion
- Verschiedene Sichtweisen erkennen und wertschätzen
- Die eigene Wirkung auf andere reflektieren

Lerneinheit 2: Aktives Zuhören und Gewaltfreie Kommunikation
- Techniken des aktiven Zuhörens gezielt einsetzen
- Empathisch kommunizieren mit dem Kommunikationsmodell NVC (Nonviolent Communication)

Lerneinheit 3: Psychologische Sicherheit und Storytelling
- Vertrauen und Offenheit im Team stärken
- Storytelling als Werkzeug zur Empathieförderung

Abschlussübung
- Anwendung aller Methoden in einer realistischen Führungssituation
- Individuelles KI-Feedback zur Optimierung des Führungsverhaltens

Nutzen

Empathie gehört zu den Schlüsselkompetenzen moderner Führung. Sie schafft ein Klima des Vertrauens, fördert die Zusammenarbeit im Team und ermöglicht eine wertschätzende Kommunikation - auch in herausfordernden Situationen.
In diesem KI-gestützten Empathie-Kurs erfahren Sie, wie Sie empathisches Verhalten mit Hilfe von emotionaler Intelligenz gezielt einsetzen, um Ihr Team konstruktiv zu führen, Spannungen frühzeitig zu erkennen und ein respektvolles, leistungsförderndes Arbeitsklima zu schaffen.

Sie erleben praxisnah, wie empathische Kommunikation wirkt, wie Sie emotionale Signale bewusst wahrnehmen und durch Perspektivwechsel zu besseren Entscheidungen finden. So tragen Sie dazu bei, ein stabiles, leistungsfähiges Arbeitsumfeld zu entwickeln.

In unserer Empathie-Schulung lernen Sie Methoden der Gewaltfreien Kommunikation (NVC) kennen und entwickeln Strategien zur Emotionsregulation - direkt anwendbar in Ihrem Führungsalltag. So stärken Sie das zwischenmenschliche Verständnis im Team, gehen konstruktiv mit Differenzen und Emotionen um, fördern eine vertrauensvolle Teamkultur und verbessern die Kommunikationsqualität durch aktives Zuhören und Klarheit. Sie bauen Ihre Führungskompetenz nachhaltig aus - mit emotionaler Intelligenz als Schlüssel für wirksames und menschliches Handeln.

Zielgruppe

Führungskräfte, Team Leads, HR-Verantwortliche, Projektleiterinnen und Projektleiter, die ihre empathischen Fähigkeiten stärken und ihre Führungskompetenz auf ein neues Level heben möchten

Zeit

08:00 - 16:00

Max. Teilnehmerzahl

0;

• Durchführung 100 % online - im Webbrowser nutzbar (Desktop)
• Lernzeit: ca. 80 Minuten, aufgeteilt in 3 Lerneinheiten + Abschlussübung
• Mehrfach wiederholbar, individuelle Durchführung bei jeder Nutzung

Abschluss

-

Inhalt

Lerneinheit 1: Offenheit und aktives Zuhören
- Innere Haltung gegenüber Feedback reflektieren
- Wertschätzung zeigen und Dankbarkeit ausdrücken

Lerneinheit 2: Umgang mit unkonstruktiver Kritik
- Emotionen erkennen und kontrollieren
- Respektvoll widersprechen können

Lerneinheit 3: Feedback in Handlungen überführen
- Rückfragen stellen und nach Klarheit streben
- Konkrete Ziele und Maßnahmen ableiten

Abschlussübung
- Anwendung aller Methoden in einer realistischen Feedbacksituation
- Individuelles KI-Feedback zur Optimierung der Gesprächsführung

Nutzen

Wie souverän gehen Sie mit Feedback um, besonders wenn es kritisch wird? Die Fähigkeit, Feedback offen und professionell entgegenzunehmen, ist eine Schlüsselkompetenz im beruflichen Kontext - insbesondere für Führungskräfte. Wer Feedback richtig annimmt, zeigt Stärke und kann die Beziehung zu seinem Team kontinuierlich verbessern.

In diesem KI-Training Feedback annehmen entwickeln Sie die Fähigkeit, auch auf kritische Rückmeldungen souverän und konstruktiv zu reagieren und daraus konkrete Maßnahmen abzuleiten. Sie erkennen eigene Reaktionsmuster, lernen emotionale Selbstregulation und üben in simulierten Situationen den professionellen Umgang mit Feedback.

Ziel des KI-Kurses ist es, Ihre persönliche Reaktion auf Feedback zu verbessern, Ihr Selbstbild in Einklang mit dem Fremdbild zu bringen und das Miteinander im Team durch eine wertschätzende Reaktion auf Rückmeldung zu stärken.

Zielgruppe

Führungskräfte, Team Leads und HR-Verantwortliche sowie Young Professionals, die ihren professionellen Umgang mit Feedback verbessern möchten

Zeit

09:00 - 18:00

Max. Teilnehmerzahl

0;

• Durchführung 100 % online - im Webbrowser nutzbar (Desktop)
• Lernzeit: ca. 80 Minuten, aufgeteilt in 3 Lerneinheiten + Abschlussübung
• Mehrfach wiederholbar, individuelle Durchführung bei jeder Nutzung

Abschluss

-